Ответы на популярные вопросы:

Насколько стабильна эта работа. Не останусь ли я завтра у разбитого корыта?

Данная сфера деятельности существует уже много лет и с каждым годом становится всё более востребованной.

Сколько я буду зарабатывать?

Ваш доход зависит только от Ваших усилий и затраченного времени, потолка заработка нет. Формула хорошего роста и стабильной зарплаты проста: качество работы + количество часов = доход. Средняя зарплата работников колеблется от 450 до 700$ в месяц при работе 8-10 часов в сутки в первые месяцы. С опытом, ваша зарплата, при должной усидчивости и грамотном использовании своего времени, может перевалить за 1000$ и это далеко не предел.

Как происходит поиск покупателей?

Поиск покупателей ложится на наши плечи целиком и полностью. Вам не нужно будет отвечать на глупые вопросы, думать о попытках кидалова со стороны покупателей и беспричинно открытых спорах. Мы отвечаем за каждого нашего сотрудника и не позволим потерять Вам честно заработанные деньги.

Белая ли зарплата?

Да, переводы которые вы получаете за продажу игровой валюты, белые и проходят через банковские счета. По желанию вы можете оформить услугу в банке по автоматическому списанию налогов с каждой зачисленной суммы (для этого рекомендуем сделать отдельную карту для зарплаты, дабы не платить налог с других зачислений), а также Вы можете оформиться как Самозанятый и платить налог самостоятельно.

В чем Ваша выгода?

Мы зарабатываем на комиссии в пределах разумного, предоставляя Вам спрос на продажу Вашей игровой валюта, полное обучение, защиту аккаунтов от банов и решаем все проблемы с клиентами. Также мы закупаем рекламу, финансируем разработку и улучшения сайта продаж. Наша главная задача - создать для Вас максимально комфортные условия для работы.

Занимаемся ли мы прокачкой персонажей для продажи?

Нет, не занимаемся. Мы продаем только игровую валюту.

Предоставляете ли вы аккаунты?

Нет, у нас все сотрудники пользуются личными аккаунтами.

Зачем нужно записывать видеоинтервью?

Видеоинтервью нужно для подтверждения личности, главным образом, чтобы избежать возврата в компанию под другими именами недобросовестных работников, с которыми ранее нам пришлось распрощаться. Такие личности могут устроить ненужные конфликты или попытаться заниматься мошенничеством, а нам этого в компании не нужно.